El Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial de Almer\u00eda (CADE) ha acogido la jornada \u2018El valor de las sociedades laborales en el emprendimiento femenino\u2019, organizada por la Federaci\u00f3n Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (Feansal), con la financiaci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda y la colaboraci\u00f3n del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales de Andaluc\u00eda (Amesal). El encuentro ha tenido como objetivo promover el emprendimiento de las mujeres, ayud\u00e1ndolas a superar las propias barreras a las que se enfrentan.<\/p>\n
La jornada ha sido inaugurada por la coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer en Almer\u00eda, Francisca Serrano, y la representante de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Empresarias de las Sociedades Laborales, AMESAL, Carmen Mart\u00ednez.<\/p>\n
Serrano ha recordado que \u201cel IAM trabaja activamente para favorecer el emprendimiento y el autoempleo de las mujeres en todos los \u00e1mbitos, as\u00ed como para facilitar su acceso al mercado laboral en condiciones de igualdad y su plena participaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos de nuestra sociedad\u201d.<\/p>\n
El encuentro celebrado en Almer\u00eda forma parte de un ciclo organizado por Feansal en toda Andaluc\u00eda, a trav\u00e9s del cual las mujeres empresarias de las sociedades laborales podr\u00e1n compartir sus experiencias, obst\u00e1culos, dificultades y retos con mujeres desempleadas que tengan ideas de negocio, a trav\u00e9s de t\u00e9cnicas de \u2018coaching\u2019. Almer\u00eda ha sido la provincia que ha iniciado el ciclo.<\/p>\n
Estos encuentros, que cuentan con la financiaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Econom\u00eda Social de la Junta, recorrer\u00e1n las distintas provincias andaluzas y propiciar\u00e1n una cultura de igualdad en el \u00e1mbito laboral a trav\u00e9s de la difusi\u00f3n de modelos de mujeres empresarias que reflejen, con su posici\u00f3n y su pr\u00e1ctica laboral, un patr\u00f3n de actuaci\u00f3n que promueva la promoci\u00f3n profesional y la corresponsabilidad. Todo ello con el fin de motivar a las mujeres emprendedoras a la hora de la constituci\u00f3n de una empresa, enmarcada dentro de las distintas f\u00f3rmulas jur\u00eddicas de la Econom\u00eda Social, m\u00e1s espec\u00edficamente de las sociedades laborales.<\/p>\n
Tras la inauguraci\u00f3n oficial, se han presentado las conclusiones del estudio \u2018An\u00e1lisis de la plantilla y conclusiones sobre la discriminaci\u00f3n salarial en las sociedades laborales andaluzas\u2019, elaborado por Feansal y se ha reconocido a las empresas participantes. Seg\u00fan este estudio, las mujeres representan m\u00e1s del 60% de las personas socias y trabajadoras con formaci\u00f3n universitaria, ocupan m\u00e1s del 41% de los puestos de direcci\u00f3n y responsabilidad dentro de las empresas laborales y m\u00e1s del 61% de los puestos cualificados.<\/p>\n
La jornada ha incluido la participaci\u00f3n de dos ponentes, Sara Segura, de la empresa \u2018Coaching Indoor\u2019 y F\u00e1tima Abril, que dirige una empresa con su propio nombre. Ambas han sido las encargadas de explicar las t\u00e9cnicas de \u2018coaching\u2019 que ayudan a superar los bloqueos empresariales y la creaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de la marca profesional y personal.<\/p>\n